Découvrez nos modes d’engagement pour soutenir nos candidat(e)s
Format Coup de pouce
Donnez des coups de pouce variés et ponctuels à nos candidat(e)s : améliorer un CV, préparer un entretien d’embauche, être mis en relation, etc.
Format 360
Engagez-vous avec un(e) candidat(e) dans un accompagnement sur 6 mois, de la définition de son projet jusqu’à sa prise de poste !
Format Coup de pouce
- Ponctuel
- Selon vos besoins
- En physique ou en visio
- Disponible partout en France
En tant que coach Coup de pouce, vous tenez un rôle clé dans la démarche de nos candidat(e)s de retrouver un emploi ou une formation.
Complémentaire aux conseillers mission locale ou aux travailleurs sociaux, vous êtes un compagnon de route, un véritable booster dans cette période souvent challengeante pour des personnes sans réseau professionnel, très éloignées du monde du travail et dont le quotidien est souvent semé d'embûches.
Votre soutien se matérialise par des coups de pouce ponctuels, selon vos disponibilités et les besoins des candidat(e)s :
- relayer une recherche d’emploi sur LinkedIn
- diffuser une offre
- partager votre expérience et vos conseils
- aider à l’élaboration du CV
- préparer un entretien
- etc.
Chaque soutien que vous apporterez, qu’il soit par une aide concrète ou par un petit mot d’encouragement sur le réseau, permettra aux candidat(e)s d’avancer toujours un peu plus vers leur inclusion professionnelle !
Format 360
- Durée de 6 mois
- 2 heures par semaine
- En physique
- Disponible à Paris (75), Hauts-de-Seine (92), Seine-Saint-Denis (93), Lille, Lyon, Rennes ou Lorient
Le format 360, c’est une démarche collaborative et engageante pour un impact significatif dans la vie des candidat(e)s.
En devenant coach 360, vous devenez le ou la binôme d’un(e) candidat(e) et lui offrez soutien, confiance et partage d'expérience tout au long de cette étape de vie, qui peut parfois être longue et décourageante quand on n’est pas bien entouré.
L’idée est de combiner vos propres réseaux avec celui d'Entourage Pro pour générer et faciliter des opportunités d'emploi pour le candidat ou la candidate que vous accompagnez.
Concrètement, vous vous engagez auprès d’un(e) candidat(e) pendant environ 6 mois, avec des sessions hebdomadaires de 2 heures et le ou la soutenez pour :
- créer et promouvoir un CV adapté
- dénicher des offres d'emploi
- se constituer son propre réseau
- appréhender les codes du monde professionnel
- se préparer aux entretiens
- s’intégrer et faire ses premiers pas dans son nouveau job
Cette approche vise bien sûr à soutenir les candidat(e)s mais aussi à créer une véritable relation de confiance, privilégiée et pérenne.
Pourquoi devenir coach ?
360 ou Coup de pouce, nos 2 modes d’engagement ont de multiples bénéfices pour nos coachs aussi !
Découvrir le coaching et l’associatif
En faisant vos premiers pas à votre rythme
Rejoindre une communauté d’experts
Et ainsi élargir également votre propre réseau pro !
Donner du sens à sa vie professionnelle
Grâce à une expérience humaine fédératrice et positive
Ajouter une ligne à son propre CV !
Qui a dit qu’on ne pouvait pas valoriser le fait d’aider les autres ?