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Bienvenue chez LinkedOut. Ici, vous pouvez concilier vos besoins de recrutement et votre engagement pour l’inclusion ! Les candidats LinkedOut ont des histoires de vie difficiles. Ils ont tous un point commun : la capacité à travailler et l’envie de s’en sortir.
Vous pouvez changer leur vie en les recrutant : alors qu’attendez-vous ? L'équipe LinkedOut vous accompagne à toutes les étapes.

Prêts à balancer votre offre ?

Deux solutions s'offrent à vous

1. 

Découvrez ci-dessous les CV des candidats LinkedOut disponibles, et envoyez votre offre au profil qui correspond à votre besoin de recrutement

Les candidats disponibles recherchent majoritairement dans les métiers à premier niveau de qualification
et sont situés en Île‑de‑France.


2. 

Votre offre peut correspondre à plusieurs profils ?

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Ce que LinkedOut vous apporte

  • Une sélection de candidats coachés, prêts et motivés pour travailler

  • Le coach du candidat qui joue le rôle de facilitateur pendant tout le process de recrutement

  • Un accompagnement de l’équipe LinkedOut à toutes les étapes du recrutement et de l’intégration

Visages LinkedOut

Une nouvelle promotion arrive à l'automne 2021 !

Plus de 160 candidats s'apprêtent à se lancer dans la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle !
Laissez-nous votre contact pour être tenus informés.

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Ils ont déjà recruté

Les recruteurs témoignent

  • guillemets

    Kenny est un vrai bonhomme, pas un jeune diplômé fraîchement moulu qui nous parle de choses qu’il n’a pas vécues. Par son expérience, il apporte quelque chose de radicalement différent. Si je pouvais embaucher 2 Kenny, je le ferais !

    guillemets-petits

    Augustin Chavanne

    Vélissimelivraison de repas20 salariés

  • guillemets

    Avec Miah c’est une réussite. Là où notre compétence s’arrête, on est rassurés par le fait que LinkedOut est là pour nous accompagner. Si on peut s’inscrire dans des actions comme celles-ci tout en gardant notre efficacité, en y ajoutant le sourire de quelqu’un qui a envie, on le fait !

    guillemets-petits

    François Biard

    Green Factorycréations végétales31 salariés

  • guillemets

    Nous étions à mille lieux des problématiques des personnes en précarité. Maintenant, chez Advens, on entend des mots comme “résilience”, “deuxième chance”, “rebond”, “inclusion”. Les collaborateurs sont très fiers !

    guillemets-petits

    Sylvie Lepoutre

    Advenscybersécurité200 salariés

  • guillemets

    Ce qu’il y a de plus important pour un employeur, c’est de voir la lumière qui brille dans les yeux de la personne en face, qui traduit l’envie d’apprendre et de s’en sortir.

    guillemets-petits

    Arnaud Héry

    Ex-directeur de la formation chez McDonald'srestauration70 000 salariés en France

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