LinkedOut, le programme qui vous accompagne pour
recruter inclusif
recruter inclusif

Notre objectif ? Vous permettre de créer les conditions d’un recrutement inclusif réussi, au service de la transformation de votre entreprise.

LinkedOut, le programme qui vous accompagne pour
recruter inclusif
recruter inclusif

Notre objectif ? Vous permettre de créer les conditions d’un recrutement inclusif réussi, au service de la transformation de votre entreprise.

Pourquoi recruter avec LinkedOut ?

  • Répondre à vos besoins en recrutement
    Vous identifiez et rencontrez de nouveaux profils, sur tous types de métiers
  • Agir concrètement en faveur de l’inclusion
    Il existe plusieurs façons pour une entreprise de s’engager en faveur de l’inclusion. Nous pensons que le recrutement est l'expérience la plus impactante pour votre entreprise en vous faisant vivre une rencontre unique, et en vous offrant la possibilité de renouveler votre approche du recrutement et de l'intégration.
  • Engager vos collaborateurs dans une démarche d’inclusion
    Vous embarquez dans un projet collectif tout en renforçant votre marque employeur
  • Soutenir la transformation de votre entreprise
    En donnant sa chance à une personne qui en a besoin et en créant les conditions pour l'accueillir, c'est vous-même qui allez vivre une transformation, enrichir votre collectif et votre projet d’entreprise !

Le recrutement inclusif, c'est quoi ?

Recruter inclusif, c’est donner la chance à une personne en dehors des canaux traditionnels d’intégrer votre entreprise et créer les conditions pour l’intégrer durablement.

Concrètement, vous adaptez votre processus de recrutement et l’intégration de la personne. LinkedOut vous guide et vous accompagne pour faire de ce recrutement un succès.

Qui sont nos candidats ?

L’équipe LinkedOut s'appuie sur des partenaires locaux et des associations pour identifier et sélectionner des personnes absentes de vos canaux habituels. Les candidats LinkedOut ont des profils très variés en termes de parcours, d'âge, d'expérience, mais ont tous en commun :

  • L'absence de réseau et le fait d'avoir vécu la précarité et/ou l'exclusion
  • Une grande motivation pour trouver un emploi stable et construire un avenir
  • La capacité à travailler : les freins à l’emploi ont été levés

39 candidats cherchent actuellement un emploi

L'accompagnement LinkedOut à chaque étape

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Identifiez un besoin en recrutementIdentifiez un besoin en recrutement
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Identifiez un besoin en recrutementIdentifiez un besoin en recrutement
2
Identifiez un candidat et déposez une offreIdentifiez un candidat et déposez une offre
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Identifiez un candidat et déposez une offreIdentifiez un candidat et déposez une offre
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Préparez la rencontre avec le candidatPréparez la rencontre avec le candidat
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Préparez la rencontre avec le candidatPréparez la rencontre avec le candidat
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Rencontrez le candidatRencontrez le candidat
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Rencontrez le candidatRencontrez le candidat
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Préparez l'intégrationPréparez l'intégration
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Préparez l'intégrationPréparez l'intégration
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Suivez l'intégrationSuivez l'intégration
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Suivez l'intégrationSuivez l'intégration

Votre conseiller LinkedOut est présent pour vous accompagner à chaque étape et co-construire avec vous les conditions d’un recrutement réussi.

Notre impact en chiffres

0

candidats accompagnés depuis le lancement

61%

des candidats parvenus au bout du parcours ont retrouvé un travail

0

entreprises ont recruté

93%

des candidats ont repris confiance en eux et en leurs capacités

Ce que LinkedOut leur a apporté

Augustin Chavanne

Augustin Chavanne

Vélissimelivraison de repas
20 salariés

« Par son expérience, il apporte quelque chose de radicalement différent. Si je pouvais embaucher 2 Kenny, je le ferais ! »

François Biard

François Biard

Green Factorycréations végétales
31 salariés

« Avec Miah c’est une réussite. Là où notre compétence s’arrête, on est rassurés par le fait que LinkedOut est là pour nous accompagner. Si on peut s’inscrire dans des actions comme celles-ci tout en gardant notre efficacité, en y ajoutant le sourire de quelqu’un qui a envie, on le fait ! »

Sylvie Lepoutre

Sylvie Lepoutre

Raison d’être & Projet d’entreprise

Advenspartenaire LinkedOut

« Nous étions à mille lieux des problématiques des personnes en précarité. Maintenant, chez Advens, on entend des mots comme “résilience”, “deuxième chance”, “rebond”, “inclusion”. Les collaborateurs sont très fiers ! »

Amélie

Amélie

Ancienne candidate LinkedOut

« C'est vraiment un bon dispositif. Avec mon coach, on ne parle pas simplement du travail, il me donne des conseils. Ce sont des choses dont j'avais besoin, surtout que je n'ai pas de famille ici. J'ai parcouru beaucoup d'autres dispositifs et là c'est différent, LinkedOut est très présent. »

Ils ont recruté avec LinkedOut

Nous soutenir autrement

Faire un don

Aidez-nous à développer le programme LinkedOut et à accompagner les candidats via un don déductible de vos impôts ou un dispositif d'arrondi solidaire.

Sensibiliser mes collaborateurs à l'inclusion professionnelle

Défi solidaire ou atelier de sensibilisation, engagez vos collaborateurs, RH et managers grâce à des formats modulables.

Partager votre expertise

Vous pouvez nous accompagner via du mécénat de compétences ou des dons en nature (équipement informatique, etc.)

Envie d'en savoir plus sur le recrutement inclusif avec LinkedOut ?

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Je suis :
un particulier
une entreprise
une structure d'insertion
un candidat potentiel
J'habite :
Région parisienne
Région lyonnaise
Région lilloise
Région rennaise
Lorient
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