LinkedOut by Entourage

Pourquoi recruter avec LinkedOut ?

  • Répondre à vos besoins en recrutement
    Vous identifiez et rencontrez de nouveaux profils, sur tous types de métiers
  • Agir concrètement en faveur de l’inclusion
    Il existe plusieurs façons pour une entreprise de s’engager en faveur de l’inclusion. Nous pensons que le recrutement est l'expérience la plus impactante pour votre entreprise en vous faisant vivre une rencontre unique, et en vous offrant la possibilité de renouveler votre approche du recrutement et de l'intégration.
  • Engager vos collaborateurs dans une démarche d’inclusion
    Vous embarquez dans un projet collectif tout en renforçant votre marque employeur
  • Soutenir la transformation de votre entreprise
    En donnant sa chance à une personne qui en a besoin et en créant les conditions pour l'accueillir, c'est vous-même qui allez vivre une transformation, enrichir votre collectif et votre projet d’entreprise !

Le recrutement inclusif, c'est quoi ?

Recruter inclusif, c’est donner la chance à une personne en dehors des canaux traditionnels d’intégrer votre entreprise et créer les conditions pour l’intégrer durablement.

Concrètement, vous adaptez votre processus de recrutement et l’intégration de la personne. LinkedOut vous guide et vous accompagne pour faire de ce recrutement un succès.

Qui sont nos candidats ?

L’équipe LinkedOut s'appuie sur des partenaires locaux et des associations pour identifier et sélectionner des personnes absentes de vos canaux habituels. Les candidats LinkedOut ont des profils très variés en termes de parcours, d'âge, d'expérience, mais ont tous en commun :

  • L'absence de réseau et le fait d'avoir vécu la précarité et/ou l'exclusion
  • Une grande motivation pour trouver un emploi stable et construire un avenir
  • La capacité à travailler : les freins à l’emploi ont été levés

85 candidats cherchent actuellement un emploi

L'accompagnement LinkedOut à chaque étape

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Identifiez un besoin en recrutement
Identifiez un besoin en recrutement
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Identifiez un besoin en recrutement
Identifiez un besoin en recrutement
2
Identifiez un candidat et déposez une offre
Identifiez un candidat et déposez une offre
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Identifiez un candidat et déposez une offre
Identifiez un candidat et déposez une offre
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Préparez la rencontre avec le candidat
Préparez la rencontre avec le candidat
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Préparez la rencontre avec le candidat
Préparez la rencontre avec le candidat
4
Rencontrez le candidat
Rencontrez le candidat
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Rencontrez le candidat
Rencontrez le candidat
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Préparez l'intégration
Préparez l'intégration
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Préparez l'intégration
Préparez l'intégration
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Suivez l'intégration
Suivez l'intégration
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Suivez l'intégration
Suivez l'intégration

Votre conseiller LinkedOut est présent pour vous accompagner à chaque étape et co-construire avec vous les conditions d’un recrutement réussi.

Notre impact en chiffres

0

candidats accompagnés depuis le lancement

72%

des candidats parvenus au bout du parcours ont retrouvé un travail

0

entreprises ont recruté

93%

des candidats ont repris confiance en eux et en leurs capacités

Ce que LinkedOut leur a apporté

“Par son expérience, il apporte quelque chose de radicalement différent. Si je pouvais embaucher 2 Kenny, je le ferais !“
Témoignage de Augustin Chavanne
Augustin Chavanne, Vélissime, livraison de repas, 20 salariés
“Avec Miah c’est une réussite. Là où notre compétence s’arrête, on est rassurés par le fait que LinkedOut est là pour nous accompagner. Si on peut s’inscrire dans des actions comme celles-ci tout en gardant notre efficacité, en y ajoutant le sourire de quelqu’un qui a envie, on le fait !“
Témoignage de François Biard
François Biard, Green Factory, créations végétales, 31 salariés
“Nous étions à mille lieux des problématiques des personnes en précarité. Maintenant, chez Advens, on entend des mots comme “résilience”, “deuxième chance”, “rebond”, “inclusion”. Les collaborateurs sont très fiers !“
Témoignage de Sylvie Lepoutre
Sylvie Lepoutre, Raison d’être & Projet d’entreprise, Advens, partenaire LinkedOut

Ils ont recruté avec LinkedOut

anr
babou
carrefour
casaveg
clinitex
coallia
cybervadis
danialu
decathlon
foodcheri
franprix
greenfactory
iledefrance
jcdecaux
lafourche
laruche
leroymerlin
lescopains
lidl
manomano
mbe
micheletaugustin
murfy
nokia
quintesens
randstad
reavie
saveursbieres
seni
sep
webgeo
ybrush

Nous soutenir autrement

Faire un don

Aidez-nous à développer le programme LinkedOut et à accompagner les candidats via un don déductible de vos impôts ou un dispositif d'arrondi solidaire.

Sensibiliser mes collaborateurs à l'inclusion professionnelle

Défi solidaire ou atelier de sensibilisation, engagez vos collaborateurs, RH et managers grâce à des formats modulables.

Partager votre expertise

Vous pouvez nous accompagner via du mécénat de compétences ou des dons en nature (équipement informatique, etc.)

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